Wyjątkowa książka o business coachingu

Ostatnio pisałem o książkach, które polecam i dziś znowu parę słów na ten temat. Tym razem jednak będzie to parę słów o lekturze zdecydowanie specjalistycznej.

Dziś otrzymałem egzemplarz książki „Business Coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości”. Została ona wydana pod kuratelą Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego z okazji VI Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu. Jest to tytuł dla mnie szczególny, bo wraz z dr hab. Mirosławą Huflejt-Łukasik oraz Grzegorzem Zawiłowskim z CCI współtworzyłem jeden z artykułów.

Całości jeszcze nie przeczytałem, jednak wśród autorów jest na tyle dużo znanych i uznanych postaci polskiego świata coachingu, że mogę polecić ją w ciemno.

Żeby nie być gołosłownym oto fragment recenzji dr hab. Lesława Niebroja:

„O oddawanej do rąk Czytelnika książce można przede wszystkim powiedzieć, że jest nowatorska. Nowatorska, gdyż podejmowanie zagadnień z zakresu coachingu, a precyzyjniej business coachingu, w sposób właściwy dla standardów pracy naukowej, przynajmniej w perspektywie polskiego rynku wydawniczego, wydaje się wciąż nieproporcjonalnie nikłe w perspektywie zapotrzebowania na tego typu publikacje. Takie prace przecierają nowe szlaki.

(…)

Rzetelna i wszechstronna wiedza autorów poszczególnych rozdziałów dotycząca zagadnień poznawczo interesujących, o bardzo dużym znaczeniu praktycznym dla business coachingu, a wraz z nim w ogóle dla biznesu, sprawia, że o książce tej można powiedzieć także, że jest ważną i potrzebną publikacją z racji swojej użyteczności w praktyce zawodowej coachingu, w praktyce społecznej działalności gospodarczej.

(…)

Jeżeli zatem ktoś szuka publikacji z zakresu coachingu, która w sposób nowatorski i interesujący podejmuje zagadnienia ważne i praktycznie potrzebne, a do tego czyni to w sposób jasny i klarowny, to taką właśnie publikację znalazł w postaci niniejszej książki”.

Jeżeli interesujesz się zastosowaniem coachingu w biznesie, to zachęcam do zapoznania się z tym tytułem :)

Recent Posts

Leave a Comment